為規(guī)范資源再生有限公司專業(yè)培訓管理及員工培訓管理，提升各專業(yè)培訓效果，提高整體文化素養(yǎng)，創(chuàng)建教學型企業(yè)，資源再生公司開展七月份公司級綜合管理和企業(yè)文化培訓學習中，采取新的培訓教育方式方法，主講人為公司副總經(jīng)理古占軍和丁伏山。

培訓開始前，總經(jīng)理李旭東對之前培訓教育中存在的問題進行了總結，并提出了新的要求，重申了：“培訓的目的在于提高公司全體員工的綜合素質與工作能力，所有人員都應充分認識培訓工作的重要性，從管理層到員工層都要積極參加培訓、不斷學習進步”

今天的培訓學習采取了授課與課間游戲相結合，現(xiàn)場提問和互問互答相結合等形式，達到了寓教于樂的目的，取得了一定的效果。

在培訓過程中，培訓講師丁伏山為活躍現(xiàn)場氣氛，進行了一些有助于團隊協(xié)作，增強團隊凝聚力的小游戲，現(xiàn)場效果及反響非常不錯。

此次培訓教育，既學習了培訓教育工作的重要性，又鍛煉了培訓講師，讓培訓講師在培訓學習的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)，不斷總結，不斷創(chuàng)新，不斷提高，也為今后的培訓工作作出帶頭模范作用，也讓今后的培訓教育工作不再流于形式，真正將培訓教育做到提高公司全體員工的綜合素質與工作能力。