檢修季，“檢驗的是人員，修砌的是憧憬”

　　朝氣蓬勃桃花開。三月，萬物復蘇，暖陽漸漸鋪灑在大地，經過漫長的等待和精心的準備，廣拓能源化工公司為期近一周的春季大檢修工作正式拉開了序幕。

　　按照既定的停車檢修計劃，3月17日凌晨5時許，隨著當班調度一聲令下，離子膜電解槽開始降電流，顧不得已經熬了大半夜的勞累，7點30分整，化工公司組織技術員以上管理人員在培訓中心召開了檢修前安全動員會議，化工公司安環科長、各副總經理、公司總經理相繼對本次停車檢修安全工作做了部署和要求，總經理賈存富勉勵各級管理人員務必在確保安全的前提下，嚴格執行各類作業規程，精心組織全體人員，保質保量的完成本次檢修任務，為確保后續生產的安全、穩定、長周期運行打好堅實基礎。早晨九時整，化工系統各工序相繼停車開始置換檢修工作。

　　6天時間，190余項檢修項目，點多、面廣，在早春三月進行如此大規模的檢修工作，廣拓化工公司全體員工面臨著嚴峻的挑戰。一場硬仗開始了!

　　一、低溫季，考驗身心極限。

　　在停車檢修的一周時間里，檢修人員不但要面臨著繁重的體力勞作，還有“朝來寒雨，晚來風”的早春三月寒，如何在有限的時間里,既保證生產的效率，又能平衡質量和安全兩個不可紕漏的重點，成了各裝置首要解決的問題。

　　解決問題的關鍵在于擺正員工的心態，每天檢修開始前，各裝置都會組織參與檢修人員召開檢修前早點評會議,分析檢修中存在的隱患及處理措施,提前計劃轄區工作配置、工作計劃，挖掘眾人能量避免人員浪費，讓員工以積極的心態投入到此次生產中，對于不可避免的天氣因素,各裝置及時調整了室內外檢修項目安排，并完善了防護用品發放、后勤保障等工作。所有的一切為員工注入了一股有力的強心劑。

　　二、新老員工良莠不齊，合理搭配是關鍵。

　　老員工少，新員工多，合理分工的關鍵是讓新老員工協調運作，然而老員工廖廖數人，新員工技術不夠嫻熟,沒經歷過檢修,更別說停車檢修,意識和技術上的欠缺和不足，都是本次檢修的潛在隱患。然而在各裝置的有效部署下，通過新老結合，以師帶徒劃分區域和檢修項目,以本次檢修作為新員工學習、鍛煉的有力時機，有效地解決了人員問題，也激發了新員工現場學習實際操作技能的熱情和積極性,各檢修現場呈現出一片熱火朝天的繁忙景象，寒冷的天氣也抵擋不住大家的干勁，布滿油污和汗水的安全帽遮掩不住大家自信的笑容。

　　三、嚴格執行標準化檢修作業，忙而不亂。

　　所謂“無規矩，不方圓”。檢修作業同樣如此,化工人不是人們口中常說的“農民工”，而是一名技術扎實的工人，廠區內大大小小設備安全運轉，離不開他們的辛勤勞作。一名合格的化工工人，要把控全局，防患于未然。

　　檢修現場，新員工在摸索中不斷前進大膽嘗試，在師傅的帶領下提高自身技能,相信這次檢修作業中他們會學到更多!在檢修期間，各裝置區對于施工現場布置可謂井井有條，忙而不亂，新員工協助老師傅開展工作，現場各類工量器具擺放整齊,信手拈來游刃有余，新舊棉紗分類，清洗油和廢油各有專用容器盛放，為快速、安全、高質量檢修提供了有力保障。

　　四、統籌安排，合理優化調配有限的資源。

　　時間緊，任務重,人員有限。為了加快檢修效率，化工公司根據各裝置停車置換時間和檢修工作量的不同，分專業、分區域設定了檢修負責人，把有限的人員全部投入到率先開始檢修的裝置,加進度，保質量,隨著后續裝置檢修條件的具備，部分人員開始有條不紊撤離，投入個人負責的轄區。

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”，前期的有效安排部署，各級領導的合理統籌，綜合科、調度室、安環科、生產科等大力配合，定期監督，嚴密配合,各級人員任勞任怨、無怨無悔的加班堅守，為實現高質量,高標準檢修奠定有力基礎。

　　五、“啃”硬骨頭，“接”燙山芋，用實際行動踐行“山水昱心，共創好未來”的企業核心價值觀!

　　“有志者，事竟成”。通過連續6天的連續奮戰，3月22日23點化工公司送電開車，本次檢修工作圓滿完成。

　　“芳原綠野恣行事，春入遙山碧四圍”。盡管檢修期間天公不作美，持續陰沉寒冷并伴有小雨、降溫，但通過本次檢修中參與檢修的各級人員所表現的良好精神風貌和不怕困難的堅強毅力，讓我們在感動的同時，更讓我們欣慰的看到了廣拓化工公司全體人員脫離稚嫩，追究進步，逐漸走向成熟，在進步中求發展的決心和勇氣!

　　檢修季，“檢驗的是人員，修砌的是憧憬”。