勞動中體現出的企業文化

　　隨著歲月的流逝，萬物的更新，來到金昱元已經有兩年了，感覺只是一眨眼的功夫啊!

　　在這兩年里學到了很多，也給自己留下了美好的歲月，同時自己也變得更加充實了，能成為金昱元的一份子，自己感到很自豪、很驕傲。

　　當踏進金昱元的第一步給我的感覺是，哇，好高大尚啊!好現代化啊!好有未來感啊!這就是以后我將要上班的地方，我將要工作的地方，我將要努力奮斗的地方啊!

　　在一次氯化氫樓梯間加裝安全出口指示燈的期間，當時接到整改單子時，都覺得不可思議!因為樓梯間加裝安全出口指示燈這項工作特別大，也特別繁瑣!同時也覺得這項工作沒有必要性，因為樓梯間內每層樓梯口都有安全出口指示燈和應急燈。感覺這項工作有點浪費材料。結果班長來了，我們一起商量了一下，最終結果還是要干，于是我們就著手干了起來，工序負責人來了，給予了我們的肯定，同時讓我們好好干，干好，干漂亮，我們得到了領導們的肯定，我們就更有主心骨了，干起來也更給力了，領取材料的，準備工器具的。各個忙的不可開交。

　　有努力就有收獲，有奮斗就有充實，在這段的時間里讓我變得更加充實起來，學到了很多專業知識，也將課本里的知識與現實中聯合起來，懂得了很多。

　　第一周我們開始正式加裝安全出口指示燈了，開始辦理票證，現場做動火分析，雖說領導給予了肯定，但是真正干起來也挺難的，挺麻煩的。比如辦理票證，我們把票證寫好，讓我們裝置領導簽字，逐級審批，先找班長簽字，簽完字再找安全員簽字，下來又讓主管主任簽字，裝置簽完字，又要拿去工藝裝置領導簽字，簽完字以后已經十點了，有時還要被領導說兩句，干一項工作真是經歷了千錘百煉!我們開始工作了，有的開始是打眼，有的開始量尺寸，有的開始配管套絲。有時打眼需要幫忙，配管套絲的人就去幫忙，有時配管套絲的需要幫忙，量尺寸的就過去幫忙，互相幫助，互相學習，互相鼓勵，真應了那句話，眾人拾柴火焰高，人心齊泰山移。

　　體現出了企業文化中的成長理念共創、共享、共福、共有;更體現出了企業文化團隊精神，團結、拼搏、求實、創新。一年之計在于春，一日之計在于晨，企業文化就是一個企業的核心價值觀，是企業團結凝聚全體員工向心力的源泉。一個企業之所以能在社會立足，離不開企業文化。

　　而我們公司的企業文化主題是“昱心”文化，山水昱心，共創好未來。企業的精神，是一個企業的靈魂集中體現，而我們公司以“團結拼搏，求實創新”的精神促進著我們的發展;企業的使命，是一個企業的向前發展的動力，而我們公司以“踐行綠色發展，創造最優價值。追求幸福生活，成就卓越人才”的使命激勵著我們前進;企業的成長理念，是一個企業的經營管理過程，而我們公司以“共創，共享，共富，共有”的成長理念支撐著我們經營管理;一個企業就是一個團隊，而一個團隊就要相互尊重，相互信任，相互支持，榮辱與共。

　　在今后的日子，我們會擼起袖子加油干的，更努力、更勤快、更賣力。為金昱元公司創造更大的利益!這樣公司才能更穩定，更有效的長期發展!希望金昱元行踏上未來的步伐，走的更穩，行的更遠，加油，我敬愛的金昱元廣拓能源有限公司!