提高五種能力，增強履職實效

　　為政之要，貴在落實，重在實干。新形勢下，面對外部環境考驗，更面臨精神懈怠、能力不足的危險。如何有效解決各種新矛盾、新問題，這就需要不斷加強學習，積極探索創新，努力提高以下五種能力：

　　一、提高情緒自控力，優化抓落實的作風

　　當一個人被情緒所控制時，所做的決定80%都是錯誤的。

　　在一場眾人矚目的賽事上，發生過這樣一幕：

　　1965年的世界臺球大賽中，世界衛冕冠軍路易斯·福克斯一路高歌猛進，就差將最后一顆8號黑球打進，就能衛冕冠軍。

　　就在這時，飛來了一只蒼蠅，停在他握桿的手臂上，選手只好停下動作趕走它。

　　可等他再次擺好姿勢時，蒼蠅竟落在了那顆至關重要的黑球上。

　　大怒之下，他直接拿起球桿向蒼蠅捅去。結果蒼蠅是飛走了，他的球桿也觸碰到了球，于是就輪到對手擊球，對方抓住機會，一口氣把自己剩下的球全打進了。

　　福克斯也因一時的怒火，錯失了衛冕冠軍的機會。

　　能控制好自己的情緒，才能更冷靜地處理好事情。

　　遇事別著急，按捺好自己的情緒，靜心思考，從容做事。如此，才能更好地掌控自己的生活，主導自己的人生。

　　二、提高問題導向力，完善抓落實的機制

　　導向力體現向心力、認同感。清晰地找到問題所在，是提升問題導向，破局的關鍵。

　　若無法探尋到問題的根源，則如同老驢推磨，只能原地打轉。

　　美國有一名叫漢姆的傳教士，他到一個新的村莊傳教。

　　當地村民給他配了一輛舊汽車，但車子有點毛病，一旦停下來就很難再次啟動。

　　在路上需要停車時，漢姆就把車停在斜坡上，方便再次啟動，或者有時他直接不熄火。

　　后來，村莊里來了一個新的傳教士，漢姆自豪地把使用汽車的技巧傳授給他。

　　新傳教士一邊聽漢姆說，一邊打開車蓋檢查起來。不一會兒，他用力擰了擰松動的發動機洼線，然后坐到駕駛室，一下就發動了汽車。

　　發現問題往往比解決問題更加重要，把問題清楚地寫下來，就已經解決一半。工作要營造一種氛圍，體現一種導向，形成一種磁場，讓干部群眾行有導向，走有方向，給肯干事的人以機會，給干成事的人以激勵，給不干事的人以警示，切實讓吃苦者吃香，有為者有位，充分激發管理隊伍的活力。

　　揪出根結，對癥下藥，事情方可迎刃而解。

　　三、提高前進方向的變通力，強化抓落實的擔當

　　執行力是一種紀律、一種作風。作為企業管理，更能充分體現在在其位、謀其政、盡其責的性質。落實之要，重在執行。“一分部署，九分落實”。“不干，半點馬克思主義也沒有”。對待各項工作，要有抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，起而行之，奮而為之，要不打折扣、不搞變通、不做選擇。要快干，立說立行，馬上就辦，不推不拖。要實干，說到做到，干就干好，持之以恒，一抓到底，克服不作為、慢作為、亂作為、軟作為現象，以釘釘子精神，將問題一個個解決、工作一件件落實、整改項目一個個推進。要巧干，善于扭住牛鼻子、找準規律性，立足大局大勢，抓住主要矛盾，抓住關鍵環節，通過重點難點堵點的打通化解，來推動面上工作的有效落實，始終做善謀善為的表率。

　　有這樣一個故事：有位農夫住在山腳下，常常要往返市集賣羊肉和羊奶。

　　從他家去市集有兩條路：一條在屋前，可以直通市集，但是被一塊巨石擋住，十分難行;一條在屋后，曲折盤繞，要花好幾個鐘頭才能到。

　　農夫決定移開屋前的巨石，可是和兒子辛辛苦苦半年，卻幾乎沒什么進展。

　　有一天，兒子干活累了，坐下來休息時突然大喊：“既然移不走這塊大石頭，我們為什么不能把家搬到石頭的另一面呢?”

　　愚鈍的人，遇見人生的“巨石”，一味死磕，耗時耗力，最后卻事倍功半。 “在路走完的時候，并不意味著到了路的盡頭，而是提醒我們是時候拐彎了。”

　　真正聰明的人，懂得變通，明白拐彎也是一種智慧。

　　四、提高選擇力，轉化抓落實的效能

　　曾經看過這樣一則短片，卻意味深長：

　　一個小男孩穿著锃亮的新皮鞋與父母一同去乘坐火車。由于上車人潮擁擠，混亂中男孩的皮鞋被擠掉了一只。

　　這時，站臺上的流浪兒看到了，撿起皮鞋遞給男孩。但流浪兒奔跑的速度，終究趕不上火車的行駛速度。

　　男孩看著站臺上的鞋子離自己愈來愈遠，臉上浮現出失落的表情。

　　火車即將駛離站臺，男孩突然脫下腳上的另一只鞋，用力地扔向了站臺。

　　流浪兒上前撿起皮鞋，如獲至寶，與此同時，男孩臉上也露出了微笑。

　　不是每一種選擇都必須要堅持，也不是每一種堅持就是正確的。

　　有舍才有得。放棄該放棄的，才能專心堅持該堅持的。

　　在實際工作中，要解放思想，樹立創新思維，堅持理念創新、制度創新、手段創新、管理創新、服務創新。要深入調研，因地制宜，從實際出發，瞄準制高點，把握著力點，找準上情與下情結合點，科學決策，不照搬照抄，創造性開展工作;要推行臺賬式管理、跟蹤式督查、獎罰式考核，制定任務書、時間表、路線圖，盯緊落實的人，看牢落實的事，沉到一線，抓住關鍵，傳導壓力，倒逼落實。要創新創優，落地落實，提質提效，善于找到過河的“橋”和“船”，創新有利于發展的工作思路和工作機制，以較小的成本和代價創造較大的效益和成果。

　　五、提高升學習力，增強抓落實的本領

　　學習力是基礎能力，是知識更新的能力，是動力、毅力、定力的綜合體現。有了學習力，才能把學習當做一種工作責任、一種行為習慣、一種精神追求。學習是解決本領恐慌、促進工作落實的重要法寶，必須時時刻刻抓緊抓實。《羅輯思維》創始人羅振宇說過：終身學習是唯一能夠對抗不在三十歲死去的方法。 我們自己的人生也是迭代的產物。從一個最好的內核開始，一個一個動作地持續迭代和一次一次微小的選擇，就會成就你的產品以及你的人生。

　　今天你在一個什么樣的點位上沒有那么重要，重要的是在未來的幾年里，你會用什么樣的方式持續迭代。 學歷代表過去，學習力才代表未來。拼到最后才發現，一定是那些能夠持續學習的人才能一直笑到最后。