我與金昱元共成長

　　有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。三十年，中國人講“三十而立”,金昱元在這三十年的蓬勃發展歷程中，緊跟國家的大政方針，穩扎穩打步步為營，用勇于開拓的精神屹立于黃河兩岸。

　　日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅。從金昱元領導和員工的身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。金昱元的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠所有為之奉獻的人，當我們所有人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使金昱元的發展順利，穩定。

　　愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：“思想有多遠，我們就能走多遠�！睈蹗従礃I是我感恩金昱元的一種態度，更是我人生追求的一種境界，它使我在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心。有這種境界，我倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美。三十年的風風雨雨，起起落落，靠的是公司與員工間的互信合作，靠的是全體員工對公司的認同與奉獻，才實現公司的持續發展。

　　作為公司的一員，我經歷了公司的設備安裝、系統調試以及投料生產，親眼目睹了公司從一件件冰冷的設備到熱火朝天的生產場景轉變過程，看著一批批合格的產品不斷入庫銷售，那一刻我的心情無比激動，能為公司的發展壯大盡自己的一份力量，我感到無比的榮幸。在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。實現公司與員工間的良好互動，關愛員工生活，解決員工后顧之憂，是公司經營方針中最重要的部分。為貫徹落實公司這一經營方針，公司也采取了眾多措施：嚴格遵守國家相關法律法規，在公司內部全面開展普法教育。

　　每一位新進員工入職后，綜合管理科都會為其講解、說明國家政策及公司制度，與每一位新進員工簽訂勞動合同、進行合同簽訂，辦理社保手冊、繳納五險一金，為每一位外來員工提供安全工作的保障，構建安穩的工作環境。公司還會定期舉辦法律知識培訓，用公告、文化墻形式宣傳勞動法規、社保知識，讓每一位員工了解自己應有的權益，學會保護自己的合法權益。

　　工作是生活的一部分，用好的心態去對待工作的每一件事，學會快樂的去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，我們都應該尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗，是我最大的收獲。感謝金昱元給了我發展的平臺，感謝領導給我的支持和關心，感謝和我同甘共苦的同事們。

　　三十年厚積薄發，三十年砥礪奮進。告別厚重的今天，迎接希望的明天，機遇和挑戰并存，期待與夢想齊飛，讓我們以滿懷的激情和昂揚的斗志去迎接新的挑戰和機遇，為金昱元下個三十年奠定基礎，去奮斗，去努力!