同奮進 共輝煌

　　寧夏金昱元化工集團誕生于上個世紀九十年代初,通過蓬勃的發展取得了巨大的進步。由一個名不見經傳的小廠，在改革開放春風引領下，一躍成為自治區60家寧夏百強民營之一、改革開放30年十大民營企業之一。現在作為一個具有強烈社會使命感的企業集團，她致力于發展循環經濟打造綠色產業制造高地，走可持續發展之路。在踐行綠色環保發展的同時，努力成就卓越的人才隊伍，創造最優的社會價值和最美的企業文化，為市場提供優質產品服務，實現經濟和社會效益的雙豐收。

      一名工作30年的老職工，見證了金昱元自建廠到今天發展的全過程。30年前在一個雜草叢生的廢棄老國企基地,籌建了一個年僅2萬噸的青銅峽樹脂廠，經30年的發展一躍成為自治區60家工業龍頭之一的企業。

　　有人曾問一位哲學家這樣一個問題：一滴水怎樣才能不干涸?哲學家回答：把它放到大海里去，這個富有哲理的對話給我們一個啟示，為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的力量?正是因為有一滴滴海水的匯集;而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能“多種形態來證明和展示自己”。金昱元的今天不就是這一滴滴水匯聚而成的嗎?而這一滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。

　　固原擴建項目建廠初期廠區內雜草叢生，條件十分艱苦。為了項目建設工人們喊出了“蓋天鋪地頭枕磚，披星戴月攻難關”的口號。為了早日建成固原項目，再苦再累也心甘情愿。無論白天黑夜、不管刮風下雨，干部群眾吃在現場，睡在板房整天一身油、一身泥、一身汗，僅用三年半時間就建成年產礦井鹽100萬噸、22萬噸PVC、5萬噸片堿、40萬噸電石、100萬噸水泥生產裝置。正是這種大無畏的精神和豪邁的氣概，鑄造了金昱元精神。

　　金昱元人即傳承了老一輩的苦干、實干、拼命干的精神，也發揚了新一代勇于探索，敢于創新的精神，使金昱元的精神面貌煥然一新。在工作中工人們任勞任怨、不講報酬、敢想敢干。雖然我未能參加固原項目建設，但我深知這是怎樣的一種品格，怎樣的一種精神在支撐著他們。這就是愛崗、敬業的主人翁精神!毫無疑問，他們身上擔的是企業的責任，他們心中想的是企業的利益，他們在自己的崗位上全身心地投入，為企業無私地奉獻，我們企業正是依靠他們、依靠這種精神才有今天的強大。在金昱元我是魚，集體就是清澈的水;我是鷹, 金昱元就是廣闊的天。我與金昱元的關系就是一滴水與大海的關系;我與金昱元的情意，就是綠葉對根的情誼!雖然我是一名老員工，但我希望自己在崗位上能夠不斷學習進步，不斷地發揮自己的光和熱。

　　三十年，在人類工業發展歷史的長河中，金昱元只是一朵小小的浪花，而在金昱元光榮創業的三十年里，是富有成效的三十年，因此，也成為金昱元人引以為豪的三十年。金昱元人在瞬息萬變的市場經濟大潮中不畏艱難，正確把握經濟大勢，大力儲備人才，一步一個腳印地發展。放眼國內氯堿行業，金昱元做了大量富有創造性的工作，高速高效的發展，持續穩產成為產業模式創新的先行者：自始至終堅持轉型升級，轉變經營機制，積極推行現代化管理并取得了可喜的成就;它飽含著金昱元人的智慧與汗水，記錄著金昱元人的成長歷程。如今的金昱元，已經成為西北大地上一個以PVC、燒堿為主，多元發展的鹽化工經濟循環產業基地，并以它良好的社會效益和經濟效益贏得了贊譽，金昱元正如一艘巨輪，有著鋼鑄的筋骨，鐵打的身軀、充足的動力，任憑海上風高浪大，我們義無反顧，勇往直前!

　　在新的歷史時期、新的發展條件下，集團公司領導高瞻遠矚、審時度勢，提出了以“循環經濟、綠色發展為導向，以節能降耗、管理創新為抓手，以人才培養、企業文化為基礎”的企業發展方略和“人才儲備、環境優美、安全生產、企業繁榮、共創好未來”的明確目標，周密的部署、科學的管理，更加堅定了金昱元人選擇金昱元的信心。我堅信，金昱元一定會是我們干事創業、充分展示才華的地方。工作中，我們應以積極的心態工作，不斷加強個人修養，恪盡職守、愛崗敬業，把自己培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工。我們要為金昱元的發展獻計獻策，以強烈的主人翁意識工作，樹立“金顯元發展我光榮，我為金昱元做貢獻”的責任感，以金昱元為家，為金昱元奉獻自己的青春年華。