以新之名，見微知著

　　我是一名新員工，當(dāng)我懷揣著志忑與憧憬踏入金昱元廣拓能源有限公司的大門時，映入眼簾的，是秋意襲來卻仍舊綠意盎然有著磅礴生機的綠植，是規(guī)劃整齊的廠區(qū)、錯綜卻有序的管道，以及行色匆匆卻面帶善意的同事們。一切于我而言，都是嶄新而又略帶陌生的。我像一張白紙，而“金昱元”這三個字，正以它特有的方式，在我這張白紙上落下最初、充滿力量的色彩。

　　入職第一周，不是立刻學(xué)習(xí)操作，而是密集的安全培訓(xùn)。從廠級培訓(xùn)到裝置級培訓(xùn)再到班組級培訓(xùn)。課堂上，安全員講述的一個個案例，讓我第一次對“化工安全”有具象化的認知。但真正讓我觸動的，是后來到班組上的所見所聞。

　　我的師傅——龍師傅，一位話語不多卻極其嚴謹?shù)睦蠁T工，帶我第一次進入生產(chǎn)現(xiàn)場，用現(xiàn)場實操讓我知道濃堿濃酸入眼該如何處理。在水堿洗二期裝置區(qū)門口，他停下腳步，不是催促我快走，而是仔仔細細地幫我重新整理了一遍安全帽的帽帶，又語重心長的告訴我進入酸、堿生產(chǎn)區(qū)域前一定要帶好防護眼鏡。他一邊走一邊輕聲說：“小伙子，進了這道門，心里這根‘安全弦’就得繃緊。在這里，規(guī)矩比人情大，要對生命安全有敬畏之心。”

　　隨后再處理工作問題時，我看到他如何在進行每一項操作前，手指口述，確認流程;如何在下班前，將當(dāng)班的設(shè)備運行情況和注意事項，密密麻麻又條理清晰地寫在各種記錄上。我發(fā)現(xiàn)，這里的每一位老師傅都和龍師傅一樣，他們對于安全的遵守，早已不是停留在“遵守制度”的層面，而是成為一種深入骨髓的習(xí)慣和本能。

　　這種由無數(shù)前輩用經(jīng)驗和責(zé)任心沉淀下來的安全文化，像一張無形又無比堅實的網(wǎng)，保護著每一個人。作為一個新人，這種被嚴密守護的感覺，讓我最初的志忑消散了大半，取而代之的是一種巨大的安心。這，就是金昱元給我的第一份感動——一種“被置于最優(yōu)先位置的、對生命安全的尊重”。

　　那天我跟隨一位同事去處理氯化氫裝置的一個攝像監(jiān)控問題，我觀察到，中控室里盯著電子屏幕的同事會因為一個微小的參數(shù)波動而反復(fù)確認，眉頭緊鎖，直到找到原因為止;我觀察到，一位同事在巡檢時，會順手把路上一個被風(fēng)吹來的小塑料袋撿起來，他說：“這東西雖小，要是貼到設(shè)備上也可能惹麻煩。”

　　我曾好奇地問一位同事：“哥，咱們的產(chǎn)品都有什么用處，最終都賣給誰了呀?”他笑著回答：“全國各地啊，咱們生產(chǎn)的樹脂可能就在千家萬戶的門窗材料里，咱們生產(chǎn)的燒堿可能就在你用的肥皂里。別覺得咱們離生活遠，咱們的工作，關(guān)系著千家萬戶的品質(zhì)呢!”

　　這番話，讓我心頭一熱。原來，每一個金昱元人每一天平凡的工作，都與廣闊的外部世界相連。他們所擰緊的每一顆螺絲，所記錄的每一個數(shù)據(jù)，所守護的每一份安全，最終都匯入了“金昱元”這條信譽長河之中。這份沉甸甸的責(zé)任感，不再是一個抽象的概念，它化為了前輩們一絲不茍的身影，化為了我對自身工作的敬畏。這份于細微處顯現(xiàn)的敬業(yè)與擔(dān)當(dāng)，是金昱元給我的第二份感動。對于一個新人而言，來到一個全新環(huán)境，最怕的就是孤獨與不被接納。但在這里，我感受到的卻是無處不在的溫暖。

　　這份溫暖，是綜合科同事在我入職時，耐心地帶我辦完所有手續(xù)，在廠級培訓(xùn)后詢問我是否認真聽安全員講解，是否住的習(xí)慣。仿佛他不是暫時分管我們的領(lǐng)導(dǎo)，而是家人一般，這讓我心頭一暖。最讓我記憶深刻的是，在初入班組上時，班組長真誠的話語以及同事們對我這位新員工的歡迎和問候，沒有老員工的架子，只有平等的交流。公司的綜合科的同事還為我們建立了聯(lián)系群，用于日常工作的通知與各種問題的反應(yīng)，如此種種都讓我們這些離家的游子感受到了“家”的溫暖。

　　作為一名新員工，我的故事才剛剛開篇。我沒有經(jīng)歷過力挽狂瀾的危急時刻，也沒有做出過什么卓越的貢獻。但我所看到的、聽到的、感受到的這一切，足以讓我堅信，我選擇了一個值得托付青春的平臺。